人才招聘

拉萨冬季“人才荒” 岗位与求职数5:1

【导语】:11月29日举办的人力资源洽谈会上,28家单位提供568个岗位,但到场求职者只有100多名,岗位与求职人数的比例超过了5:1洽谈会比以往提前1个多小时结束。

  现状

  11月29日举办的人力资源洽谈会上,28家单位提供568个岗位,但到场求职者只有100多名,岗位与求职人数的比例超过了5:1洽谈会比以往提前1个多小时结束。

  目前,大部分用工单位都缺人,而最突出的当属服务行业。

  对策

  在求职者“稀缺”的情况下,不少用工单位放低招聘要求,如身高、年龄、文化程度等。还有很多企业为了留住人,不断提高员工待遇。

  “高薪诚聘服务员”、“急聘传菜员、收银员”、“招聘前厅接待员”……春节未至,拉萨服务行业已经提前感受到“用工荒”的气氛。

  11月29日,自治区劳动就业服务局举办了人力资源洽谈会,28家用工单位提供568个岗位,到场求职的却只有100余人,岗位与求职人数的比例超过了5:1,签订意向性协议的求职者不多,且招聘会结束时间比以往早了1个多小时。

  提供568个岗位仅有100多位求职者

  当日上午9点30分,用工单位开始陆续进场,进行招聘前的准备工作。不过,到10点人力资源洽谈会开始的时候,现场仅有几十位求职者在展台前与用工单位进行交流,部分用工单位的展台前一位求职者都没有。自治区劳动就业服务局相关负责人介绍,本期人力资源洽谈会共有28家用工单位到场招聘,包扩酒店、超市、房地产公司、汽车销售等多个行业,涉及的岗位也比较多,有销售、收银员、中高层管理人员、传菜员、服务员等568个岗位。“求职的人非常少,人力资源洽谈会不到中午12点就结束了,比以往提前了1个多小时。”该负责人说,本次人力资源洽谈会仅有100余名求职者到场求职,岗位与求职人数的比例超过了5:1,但与用人单位签订意向性协议的求职者不多。

  在求职者“稀缺”的情况下,不少用工单位的招聘要求已在悄然放低。此前多数餐饮企业对求职者要求颇为严苛的“年龄”“身高”等条件已在慢慢放开。记者在一家国营酒店的招聘简章上看到,收银员、餐厅服务员初中文化即可,前厅接待员也仅要求有高中学历。一些主管、文员、网管等岗位的要求也开始降低,初中、中专文化即可。

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