【导语】：从企业登记的招工信息来看，服务员的工资达到1800元，待遇都还不错，但求职者却很少。拉萨阳光泌尿生殖医院计划招聘50名人才，其中招聘的医生类，如妇产科医生、儿科医生和彩超医生等，保底年薪最高可达20万元。
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节后，拉萨大街小巷的店铺陆续开门营业，但随之而来的是招工难的尴尬局面。“店里实在是缺人手，招聘信息贴出去好几天了，但一点回音都没有。”德吉路上的一家餐饮店老板向记者诉苦，开出的工资是每月1800元，结果仍然招不到人。
今年节后拉萨用工情况到底如何?近日，记者就此对拉萨节后用工情况进行了全面调查。
[用工方?待遇不错招工仍难]
25日下午3时55分，自治区职业介绍服务中心内是一番热闹的场景。在一个职业介绍窗口，两个20多岁的小伙子，根据他们各自的特点，一个刚被介绍去酒店做传菜员，一个则被介绍去幼儿园当老师。
“节后首场招聘会虽然结束了，但一些没有来得及参加招聘会的求职者纷纷来找工作，我们平均每天要接待20多人，这还不算就业指导和咨询政策的人员。”忙碌的间隙，自治区职业介绍服务中心的一名工作人员表示，这几天，前来登记、且有招工需求的企业非常多。“随着节后企业陆续开门营业，有招工需求的企业非常多。”该工作人员说。
由于各种原因，拉萨目前出现了节后招工难的局面。在自治区职业介绍服务中心，还摆放着许多企业的招聘展板。西藏顺丰速运有限公司就急需招聘收派员，给出的待遇是转正后工资在3000元以上。西藏恒源人力资源咨询有限公司想要招到合适的办公室文秘，开出的工资为4000元以上。康师傅拉萨营业所为了招到业务代表，在薪资待遇栏上写着“起薪4000元每月，入职即享受‘五险一金’”。
记者了解到，虽然许多单位开出的招聘条件不错，但仍面临招工难的窘境。
[求职者?各有要求不急于就业]
在一张招聘展板前，27岁的卢敏正在仔细阅读展板上的内容。
卢敏的老家在湖北，大学毕业后在几家民营企业里工作过。“由于男朋友在拉萨，我也准备在这边找个工作，安定下来。”卢敏扶了扶眼镜说，她学的是会计专业，刚到拉萨不久，听人说在自治区职业介绍服务中心可以找到合适的工作，她便过来了。
卢敏对工资的期望值最低为3000元，“工作地点”这一条也很重要。考虑到男朋友的工作，卢敏只希望在柳梧大桥附近工作，工作性质为文秘或会计。
采访中记者发现，像卢敏这样对工作有“自己要求”的求职者很多。对此，一位职介中心的负责人就明确表示，一方面用工企业急于招人，但另一方面，求职者并不急于就业，这也是导致节后招工难的一个原因。
[职介中心?服务类人才缺口最大]
在北京中路、德吉路和雪新村路，招聘服务员的信息随处可见。
“目前，服务类人才缺口在各类行业中是最大的。随着拉萨市区餐饮店等服务行业陆续开始营业，需要大量的服务人员。”自治区职业介绍服务中心的工作人员表示，从企业登记的招工信息来看，服务员的工资达到1800元，待遇都还不错，但求职者却很少。
除了服务员比较紧缺外，像会计、中高层管理人员、高级技工人才缺口也比较大。值得一提的是，驾驶员相对过剩，平均每五个人在竞争一个岗位。
另外，为了招到合适的人才，一些企业不惜重金招人。拉萨阳光泌尿生殖医院计划招聘50名人才，其中招聘的医生类，如妇产科医生、儿科医生和彩超医生等，保底年薪最高可达20万元。
