人才招聘

拉萨节后用工有点“荒”

【导语】:从企业登记的招工信息来看,服务员的工资达到1800元,待遇都还不错,但求职者却很少。拉萨阳光泌尿生殖医院计划招聘50名人才,其中招聘的医生类,如妇产科医生、儿科医生和彩超医生等,保底年薪最高可达20万元。

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  节后,拉萨大街小巷的店铺陆续开门营业,但随之而来的是招工难的尴尬局面。“店里实在是缺人手,招聘信息贴出去好几天了,但一点回音都没有。”德吉路上的一家餐饮店老板向记者诉苦,开出的工资是每月1800元,结果仍然招不到人。

  今年节后拉萨用工情况到底如何?近日,记者就此对拉萨节后用工情况进行了全面调查。

  [用工方?待遇不错招工仍难]

  25日下午3时55分,自治区职业介绍服务中心内是一番热闹的场景。在一个职业介绍窗口,两个20多岁的小伙子,根据他们各自的特点,一个刚被介绍去酒店做传菜员,一个则被介绍去幼儿园当老师。

  “节后首场招聘会虽然结束了,但一些没有来得及参加招聘会的求职者纷纷来找工作,我们平均每天要接待20多人,这还不算就业指导和咨询政策的人员。”忙碌的间隙,自治区职业介绍服务中心的一名工作人员表示,这几天,前来登记、且有招工需求的企业非常多。“随着节后企业陆续开门营业,有招工需求的企业非常多。”该工作人员说。

  由于各种原因,拉萨目前出现了节后招工难的局面。在自治区职业介绍服务中心,还摆放着许多企业的招聘展板。西藏顺丰速运有限公司就急需招聘收派员,给出的待遇是转正后工资在3000元以上。西藏恒源人力资源咨询有限公司想要招到合适的办公室文秘,开出的工资为4000元以上。康师傅拉萨营业所为了招到业务代表,在薪资待遇栏上写着“起薪4000元每月,入职即享受‘五险一金’”。

  记者了解到,虽然许多单位开出的招聘条件不错,但仍面临招工难的窘境。

  [求职者?各有要求不急于就业]

  在一张招聘展板前,27岁的卢敏正在仔细阅读展板上的内容。

  卢敏的老家在湖北,大学毕业后在几家民营企业里工作过。“由于男朋友在拉萨,我也准备在这边找个工作,安定下来。”卢敏扶了扶眼镜说,她学的是会计专业,刚到拉萨不久,听人说在自治区职业介绍服务中心可以找到合适的工作,她便过来了。

  卢敏对工资的期望值最低为3000元,“工作地点”这一条也很重要。考虑到男朋友的工作,卢敏只希望在柳梧大桥附近工作,工作性质为文秘或会计。

  采访中记者发现,像卢敏这样对工作有“自己要求”的求职者很多。对此,一位职介中心的负责人就明确表示,一方面用工企业急于招人,但另一方面,求职者并不急于就业,这也是导致节后招工难的一个原因。

  [职介中心?服务类人才缺口最大]

  在北京中路、德吉路和雪新村路,招聘服务员的信息随处可见。

  “目前,服务类人才缺口在各类行业中是最大的。随着拉萨市区餐饮店等服务行业陆续开始营业,需要大量的服务人员。”自治区职业介绍服务中心的工作人员表示,从企业登记的招工信息来看,服务员的工资达到1800元,待遇都还不错,但求职者却很少。

  除了服务员比较紧缺外,像会计、中高层管理人员、高级技工人才缺口也比较大。值得一提的是,驾驶员相对过剩,平均每五个人在竞争一个岗位。

  另外,为了招到合适的人才,一些企业不惜重金招人。拉萨阳光泌尿生殖医院计划招聘50名人才,其中招聘的医生类,如妇产科医生、儿科医生和彩超医生等,保底年薪最高可达20万元。

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